ラックミー！文化祭

💡 このような方におすすめ

• 【経営者・管理職の方】 社員の病気や不調にどう対応すべきか、実例から学びたい方
• 【人事・総務・労務の方】 両立支援の制度はあるが、現場での運用に悩んでいる方
• 【支援者・コーディネーターの方】 両立支援の啓発方法を探している方
• 【働く人すべて】 自分や家族が病気になったとき、仕事をどうするか考えたことがある方
• 【落語未経験の方】 落語を聴いたことがない方（むしろ大歓迎です）

✨ ワークショップを受けたらこうなります

• 【実話の迫力】 制度の解説ではなく、経営者が実際に直面した判断と葛藤を聴くことで、両立支援のリアルがわかります。
• 【自分ごとの気づき】 「会社の話」が「家庭の話」にも重なる──職場だけでなく、人生全体の両立を考えるきっかけになります。
• 【笑いが入口】 重いテーマも、落語から入ることで素直に受け止められます。
• 【明日から使える視点】 「ひとりで抱え込まない」「神輿はみんなで担ぐ」──組織づくりのヒントを持ち帰れます。

📢 ワークショップ内容

キャリアコンサルタント×アマチュア落語家と、両立支援の実践企業の社長がお届けする80分間。

【第一幕】古典落語「粗忽長屋」（いっきょう／15分）

いっきょうの十八番。行き倒れの死体を見て「これは俺だ！」と言い張る男──抱腹絶倒の古典落語で、「どれが本当の自分？」という問いを笑いながら投げかけます。家庭での自分、職場での自分、病気の自分──私たちは日々、いくつもの「自分」を生いています。

【第二幕】創作落語「看板の掛け替え」（いっきょう／5分）

粗忽長屋で混乱した「役割」を、今度は切り替える話。実話をもとにした約5分の創作落語で、笑いから一転、じわりと考えさせられます。

【第三幕】講演「人を守る経営が、安全を守る」（禿社長／30分）

がん罹患者の治療と仕事の両立を支えた実体験を、興國車輛・禿社長が語ります。社員から直接相談を受けた瞬間の焦り、治療を最優先とした判断、組織体制の再構築、コミュニケーション不全だった職場がなぜ変わったか──厚生労働省の事例集にも掲載された実話です。

【第四幕】ワーク＋まとめ（25分）

落語と講演を受けて、ご自身の職場や家庭に引き寄せて考える時間。「もし自分の部下が……」「もし自分が……」──グループで対話しながら、気づきを深めます。

💬 体験者の声

※ 2026年5月のオンライン落語会（創作落語「看板の掛け替え」披露時）での感想です。

👉 昨年のラックミー！文化祭の模様
詳細はこちらからご覧いただけます：文化祭の活動レポートはこちら

👤 講師プロフィール

禿 裕隆（かむろ ひろたか）

興國車輛株式会社 代表取締役社長

昭和25年創業、阪急電車の車両整備を担う興國車輛を率いる。「人を守ることこそが、安全を守る経営である」を信条に、社員ががんに罹患した際、治療を最優先としながら組織体制を再構築し、両立支援を実践。その取り組みは厚生労働省「治療と仕事の両立支援に関する企業の取り組み事例集」に掲載されている。全国産業安全衛生大会や大阪府主催セミナーなど、自社の経験を広く発信している。健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。

🌐 HP：興國車輛株式会社

こらんぷ亭 いっきょう（木本 努）

落語で人生を前向きにするキャリアコンサルタント／両立支援コーディネーター

営業職30年を経て、50代でキャリアコンサルタント資格を取得。落語歴14年、十八番は「粗忽長屋」。落語×キャリアという独自のアプローチで企業研修・ワークショップを展開し、両立支援コーディネーターとしても活動。実話をもとにした創作落語で、笑いを入口に「治療と仕事の両立」など考えにくいテーマを届けている。メルマガ「影褒めLUCKGO!」発行中。

📝 開催概要

※ 全プログラム終了後（16:20〜17:00）、高座体験や講師との歓談タイムがあります。